Liderazgo

Expertos en incertidumbre. La adaptación permanente convertida en obligación

En este escenario ambiguo y complejo, podemos ser más conectivos, integradores, permeables y trabajar la inteligencia emocional y social.

Cultivando la anti-fragilidad: cómo florecer en un mundo incierto. Con Fernando Sáenz Ford

¿Se puede tener una mentalidad antifrágil? ¿Hay personas “frágiles”? ¿Qué hacer frente a un mundo en permanente incertidumbre? ¿Cómo convertir lo que me parece debilidad, en fortaleza? ¿Qué prácticas cotidianas puedes entrenar para ser antifrágil? De esto y más conversamos con Fernando Sáenz Ford.

Aprendamos a liderarnos a nosotros mismos

Cuando aprendemos a liderar nuestra vida personal tomamos mejores decisiones para nuestras empresas y equipos. Liderar es una dualidad, una tensión permanente para decidir qué priorizar. Cuándo podemos conectar con nosotros mismos respondemos mejor a las demandas, a las presiones y al fin encontramos el equilibrio que impactará en todo lo demás.

Ansiedad. Te amo, te odio ¿dame más?

Quienes lideramos podemos usar la ansiedad como un motor que nos empuja a dar un paso mas allá y a motiva a nuestros equipos. Sin embargo, mal usada se convierte en una enemiga porque nos transforma en obsesivos del control y provoca una exigencia sin limites ¿ Por qué es fundamental aprender a diferenciar lo que nos impulsa de lo que nos boicotea? ¿Qué impacto tiene una ansiedad sana y una desmedida?

La moderación es la nueva radicalidad ¿Por qué es un nuevo activo electoral?

La democracia necesita políticos radicalmente moderados para entender los problemas, interpretarlos y representarlos. Entre tanto ruido y conflicto, la escucha se convierte en una necesidad imperiosa.

Resistencia al cambio. Una tensión que debemos afrontar. Junto a Sergio Sinay

¿A qué le tenemos miedo cuando pensamos en generar un cambio o cuando estamos obligados a hacerlo? Sergio Sinay nos ayuda a entender el origen de ese temor para hacerle frente y crecer sin límites.

Cómo sobrellevar el duelo a perder el trabajo

La pérdida del empleo representa un duelo que, como tal, tiene fases. En este contexto, hay formas y herramientas para hacerle frente a este momento y lograr recuperarse rápidamente.

Lecciones para los héroes de cada día. Con Robin Sharma

En esta charla exclusiva con el escritor, orador motivacional y experto en liderazgo y productividad personal, descubriremos los secretos que hacen que se destaquen los mejores líderes de este tiempo y las personas que buscan un camino de mejora personal.

Metaprogramas en la mente. ¿Podemos elegir en qué enfocarnos?

En nuestra mente tenemos metaprogramas, filtros inconscientes que dirigen la atención hacia determinados aspectos de la vida. Podemos entrenarnos para tomar mejores decisiones y crear una vida mas plena.

Liderar e innovar en tiempos de tecnología. Con Melina Masnatta

Para Melina Masnatta, la tecnología es una herramienta fundamental en el desarrollo empresarial. Pero siempre remarca que hay que ser tolerantes con la curva de aprendizaje de cada proceso de innovación. Desde hace más de 13 años lidera procesos de diseño, desarrollo, investigación y evaluación de proyectos y programas novedosos. Se desempeña como Directora Global de Learning and Diversity en Globant.

Las emociones guían las decisiones políticas. Con Facundo Manes

El liderazgo moderno necesita representar al grupo. Las promesas grandilocuentes ya no son suficientes ¿Cómo lidiamos con la frustración? Una charla con el neurocientífico Facundo Manes.

El liderazgo del futuro necesita multitalentos: más arte y menos técnica

El liderazgo actual necesita talentos múltiples y su verdadero arte está en combinar los conocimientos de forma original para innovar y trascender.

Una nueva forma para todo. El futuro sobre el que hablábamos ayer, es hoy

El mundo barajó y dio de nuevo. ¿Con qué valores y con qué herramientas vamos hacia lo nuevo? ¿ Qué es lo que debemos dejar atrás? Edición especial con un #bonustrack catártico y necesario.

Liderar en tiempos de incertidumbre. Con Betina Savich

Transversalidad, disensos que enriquecen, responsabilidades compartidas y el desarrollo de las personas como prioridad ¿Estamos ejerciendo el liderazgo del futuro?

La confianza en los equipos de trabajo ¿Para qué hacemos lo que hacemos?

¿Necesitamos redefinir el propósito en este tiempo desafiante? ¿Es posible sostener la motivación en los equipos? ¿Cómo? Gustavo Picolla es un gran especialista y con él compartimos esta interesante conversación

Nuevos liderazgos para las empresas pospandemia. Con Ariel Castiglioni

Con la irrupción del coronavirus, la cultura de las organizaciones se vio afectada. ¿Cuáles son los desafíos de la nueva normalidad? Con Ariel Castiglioni.

Liderazgo exponencial ¿Cómo potenciar x 10 la gestión de proyectos y personas?

Las personas que lo ejercen son capaces de multiplicar por 10 su impacto. Articulan innovación, aceleración de los cambios y nuevos valores ¿Qué otras características tienen los líderes 10X?

Psicología aplicada al liderazgo político. Con Daniel Eskibel

La psicología política contiene herramientas que permiten analizar los procesos políticos, los liderazgos, la conducta de voto y los hechos politicos.

Viajar nos fue transformando y compartirlo con nuestros seguidores, aún mas. Con ´Las Castro´

@muyviajera y @turismoyhospitalidad recorren su vida, sus encuentros, sus viajes y sus cambios de rumbo. Dos mujeres exploradoras del mundo y de sí mismas que nos llevan a todos un poco más allá

Burnout y Boreout. El impacto de aburrirse en el trabajo perjudica tanto como la adicción a él

Aburrirse en el trabajo puede perjudicarnos tanto como la adicción a él. Los síntomas impactan en nuestra salud física y emocional. Desvalorización, discriminación, anulación y culpa.

Borja Vilaseca, un agitador de conciencia

Los reconocidos coachs se juntaron para conversar sobre la sabiduría del Eneagrama, de la posibilidad de reconocer nuestras heridas individuales y colectivas ¿De qué forma podemos contactar con las capacidades latentes para desarrollarnos aún más?

Mejores líderes de nosotros mismos, mejores líderes para los demás. Junto a Daniel Colombo

Sólo podemos liderar de forma colaborativa cuando sabemos realmente quiénes somos. Daniel Colombo nos ayuda a profundizar nuestro desarrollo como nuevos y mejores líderes.

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