Necesitamos pensar nuestros equipos de trabajo y las alianzas desde una nueva mirada. Lo diferente, lo único y lo que no encaja, genera algo mayor si nos unen los mismos valores.
En este escenario ambiguo y complejo, podemos ser más conectivos, integradores, permeables y trabajar la inteligencia emocional y social.
¿Por qué hacemos lo que hacemos?; ¿Qué sentido le damos a nuestro trabajo? El sentido funciona como un imán que nos motiva, pero a veces lo perdemos de vista. Conocé las preguntas disparadoras para materializar tus verdaderas motivaciones.
¿Cómo crear el propósito de una marca? Necesitamos generar experiencias únicas para impulsar la reconversión. Una interesante charla con el director creativo Daniel Comar.
La automatización y la robotización se presentan desde el mercado y los gobiernos como factores que modificarán radicalmente la vida de las personas ¿Cómo se está diseñando el trabajo del futuro?
¿Cómo subir contenido, crear sinergia y conectar con otras personas? Una red social para mucho más que buscar trabajo
La ciencia de las redes, heredera de la física y la sociología, nos enseña que existen dinámicas que las definen y estrategias para crearlas y gestionarlas.
El mundo barajó y dio de nuevo. ¿Con qué valores y con qué herramientas vamos hacia lo nuevo? ¿ Qué es lo que debemos dejar atrás? Edición especial con un #bonustrack catártico y necesario.
Compartir contenido de interés, mejorar tu posicionamiento, marca personal y visibilidad profesional. 5 consejos prácticos para interactuar en LinkedIn.
Incertidumbre, Flexibilidad, adaptación. La pandemia impactó también en el mundo del trabajo ¿Qué valores quedan en pie y qué urge transformar?
Trabajar en equipos inclusivos y diversos trae muchos beneficios pero también enormes desafíos. Una interesante charla con Pamela Malewicz.
Mensajes fuera de hora, jefes autoritarios, tareas que no corresponden. Aprendemos a poner límites con el coach ejecutivo Nicolás José Isola.
La ciencia de datos nos permite caracterizar nuestro objeto de estudio para mejorarlo. Pero si no tenemos una pregunta que guíe la gran masa de información, estamos perdiendo el tiempo.
Una profunda conversación con la reconocida especialista Mercedes Korin ¿Qué hacemos cuando un ciclo está terminado? ¿Cómo saber si debemos re direccionar el rumbo?
Volatilidad, incertidumbre y nuevas habiliadades. Estamos viviendo, hoy , el nuevo paradigma que hasta hace poco era teoría y especulación. Cecilia Giordano, líder de proyectos produndiza sobre los nuevos desafíos.
Alejandro Melamed es un especialista disruptivo y uno de los que mejor explica que la tecnología tiene un lado humano. Junto a Agustina Paz hablan del trabajo del futuro, del futuro del trabajo y de procesos de transformación.
¿Cuánto tiempo sostenemos una mala decisión? Es una pregunta que sirve para las finanzas, para nuestra empresa y también para la vida ¿Cambias por elección o por obligación?
La cultura de una organización genera la posibilidad de lograr un vínculo único con su público. Ana Clara García Arbeleche explica cómo funciona en Chicas en Tecnología.
Linkedin es la red social por excelencia para buscar trabajo. En este podcast te presentamos la plataforma y te enseñamos cómo usarla y sacar el mejor provecho de sus beneficios.
Comprender la importancia de las habilidades interpersonales a la hora de buscar empleo y saber cómo éstas marcan la diferencia en una entrevista laboral, es fundamental para ser exitosos en un proceso de selección.
Las nuevas generaciones acentuaron la brecha en los equipos y la convivencia se vuelve un gran desafío para las empresas. En este podcast, cinco estrategias efectivas para aplicar.
En la Villa encontré la fé compartida. La escuela, el club y la Iglesia abren puertas en los barrios. De la crisis económica vamos a salir pero la depresión de muchos por no poder llevar el pan a la casa va a ser mas difícil de sanar” Escuchar al Padre Bachi es imprescindible.
¿Cómo reconocer a cuál pertenecemos? ¿Qué son las habilidades blandas? ¿A quién se premia? ¿Algunas empresas nos prefieren sumisos? ¿A quién beneficia hacer lo mínimo indispensable?
En tiempos de incertidumbre, mas allá de las palabras que nos explican, hay acciones de quienes nos precedieron que dejaron huella en nosotros. Es tiempo de ponerlas en valor.
