Fer Niizawa sabe que las generaciones nuevas, como los millennials, son una fuente impresionante de nuevas ideas, que ponen en jaque viejas dinámicas laborales. Y le encanta. Le interesa escuchar a las personas y ponerlas en el centro a la hora de pensar las empresas. Fue Gerente Regional de RRHH de Mercado Libre y conversaremos sobre cómo los empleados nuevos pueden aportar aires renovadores a la forma de pensar hoy la estructura humana de una empresa.
Daniel Cerezo salió de la pobreza y se convirtió en un transformador social “Todos tenemos la capacidad para liderar nuestro proyecto de vida y cambiar nuestras circunstancias” ¿De qué forma lo logró?
El regreso de las generaciones seniors, los liderazgos colaborativos y el autoliderazgo. Embajadores de Marca, modelos mentales flexibles, Intrapreneurs, feedfoward y otros nuevos conceptos que transforman la cultura del trabajo. Un episodio ideal para tomar mejores decisiones.
“Cuando me amé de verdad
comprendí que en cualquier circunstancia, yo estaba en el lugar correcto, en la hora correcta, y en el momento exacto, y entonces, pude relajarme” Asì comienza este maravilloso poema de Charles Chaplin, sanador y revelador a la vez.
El exitismo nos daña. Aquello que experimentamos en el deporte podemos trasladarlo a nuestras vidas. ¿Quién mete los goles? ¿Quién critica? ¿ Quién señala? ¿Somos “los amigos del campeón”?
Enfoquémonos en las experiencias y en los valores para crecer como individuos y como humanidad.
Lionel Messi es un ejemplo impactante de cómo es posible la trascendencia profesional cuando seguimos nuestra pasión más profunda. Historias de vidas que nos inspiran a dar un paso más en nuestro camino.
Mensajes fuera de hora, jefes autoritarios, tareas que no corresponden. Aprendemos a poner límites con el coach ejecutivo Nicolás José Isola.
La cultura de una organización genera la posibilidad de lograr un vínculo único con su público. Ana Clara García Arbeleche explica cómo funciona en Chicas en Tecnología.
En tiempos de incertidumbre, mas allá de las palabras que nos explican, hay acciones de quienes nos precedieron que dejaron huella en nosotros. Es tiempo de ponerlas en valor.
Necesitamos pensar nuestros equipos de trabajo y las alianzas desde una nueva mirada. Lo diferente, lo único y lo que no encaja, genera algo mayor si nos unen los mismos valores.
¿Cómo crear el propósito de una marca? Necesitamos generar experiencias únicas para impulsar la reconversión. Una interesante charla con el director creativo Daniel Comar.
La automatización y la robotización se presentan desde el mercado y los gobiernos como factores que modificarán radicalmente la vida de las personas ¿Cómo se está diseñando el trabajo del futuro?
¿Cómo subir contenido, crear sinergia y conectar con otras personas? Una red social para mucho más que buscar trabajo
La ciencia de las redes, heredera de la física y la sociología, nos enseña que existen dinámicas que las definen y estrategias para crearlas y gestionarlas.
El mundo barajó y dio de nuevo. ¿Con qué valores y con qué herramientas vamos hacia lo nuevo? ¿ Qué es lo que debemos dejar atrás? Edición especial con un #bonustrack catártico y necesario.
Compartir contenido de interés, mejorar tu posicionamiento, marca personal y visibilidad profesional. 5 consejos prácticos para interactuar en LinkedIn.
Incertidumbre, Flexibilidad, adaptación. La pandemia impactó también en el mundo del trabajo ¿Qué valores quedan en pie y qué urge transformar?
Trabajar en equipos inclusivos y diversos trae muchos beneficios pero también enormes desafíos. Una interesante charla con Pamela Malewicz.
Una profunda conversación con la reconocida especialista Mercedes Korin ¿Qué hacemos cuando un ciclo está terminado? ¿Cómo saber si debemos re direccionar el rumbo?
Volatilidad, incertidumbre y nuevas habiliadades. Estamos viviendo, hoy , el nuevo paradigma que hasta hace poco era teoría y especulación. Cecilia Giordano, líder de proyectos produndiza sobre los nuevos desafíos.
Alejandro Melamed es un especialista disruptivo y uno de los que mejor explica que la tecnología tiene un lado humano. Junto a Agustina Paz hablan del trabajo del futuro, del futuro del trabajo y de procesos de transformación.
