Podcast (liderazgo-y-motivacion): Reproducir en una nueva ventana | Descargar (Duración: 9:18 — 8.5MB) | Incrustar
Más podcasts del autor
El stress de liderar ¿Por qué es fundamental encontrar recursos que nos devuelvan el equilibrio?
Cuando lideramos, recibimos la mayor cantidad de presiones.
Las exigencias parecen no tener fin. Cargamos incluso con la autoexiencia de tener que estar siempre bien y mucha veces pagamos altos precios por ello.
Necesitamos encontrar prácticas que reciclen la adrenalina, el cortisol y los pesos excesivos para poder regresar a nuestro eje en pos de un mayor bienestar.
Coaching. Conceptos fundamentales para un camino de transformación
El coaching no es terapia, no es mentoría ni da consejos. De qué se trata este proceso? Cómo elegir un profesional serio y comprometido? Cuáles son las 5 tendencias? Es para mi? En tiempos de confusión, un episodio que nos ayuda a discernir y a elegir mejor.
Rituales esenciales en tiempos de crisis: amigos, familia y salud
Se trata de un repertorio de impresiones, actitudes, actos y valores que se comparten con el fin de unir, acercar y también, de celebrar.
Cultivando la anti-fragilidad: cómo florecer en un mundo incierto. Con Fernando Sáenz Ford
¿Se puede tener una mentalidad antifrágil? ¿Hay personas “frágiles”? ¿Qué hacer frente a un mundo en permanente incertidumbre? ¿Cómo convertir lo que me parece debilidad, en fortaleza? ¿Qué prácticas cotidianas puedes entrenar para ser antifrágil? De esto y más conversamos con Fernando Sáenz Ford.
-
Crear equipos exitosos de trabajo es posible
Tenés un proyecto laboral que concretar rápidamente y sabes que la elección del equipo que lo va a llevar a cabo es clave para su éxito. Toma nota de esta guía de cinco pasos que te van a orientar para acotar brechas de desvíos.
-
Impuntualidad ¿Por qué es un error tan importante? Estrategias para corregirlo
La impuntualidad puede dañar nuestra reputación, generar la creencia de que somos personas poco confiables y perjudicar nuestros vínculos ¿Por qué somos impuntuales y cómo podemos corregir este mal comportamiento?
