El malestar laboral es un costo invisible que las organizaciones no miden pero que tiene un gran impacto en la productividad, en la retención de talento y en muchas áreas mas.
Los paliativos al sufrimiento laboral están de moda, sin embargo no solucionan el problema de raíz.
¿Qué herramientas de transformación podemos descubrir para que el cambio sea real?
Liderazgo consciente, Eneagrama y otras ideas que podemos poner a funcionar.
Invalidación de emociones incómodas, negación de costos personales en el establecimiento de metas, desafíos romantizados, la obligación de estar de acuerdo.
La cultura del optimismo obligatorio y la positividad tóxica en las corporaciones, contamina la vida de las personas ¿Qué implicancias tiene? ¿Cómo nos impacta? ¿Cómo reconocer qué estamos siendo parte de ella? ¿De qué forma se puede transformar?
Una conversación entre José María Chaher y Natalia Carcavallo sobre un tema fundamental con implicancias en nuestra vida personal mas importantes de lo que creemos.
¿Necesitamos redefinir el propósito en este tiempo desafiante? ¿Es posible sostener la motivación en los equipos? ¿Cómo? Gustavo Picolla es un gran especialista y con él compartimos esta interesante conversación
Con la irrupción del coronavirus, la cultura de las organizaciones se vio afectada. ¿Cuáles son los desafíos de la nueva normalidad? Con Ariel Castiglioni.
