Un relato en primera persona donde el activista y consultor en diversidad Jaime Parada Hoyl reconoce que la principal dificultad ha sido la de enfrentar al sistema de valores y creencias en el cual fue educado que es opuesto al que hoy defiende como causa y ética de vida.
Antonella Tropea trabaja en Bristol Myers Squibb, un laboratorio con políticas de inclusión para el colectivo LGBT+. “Una persona que se siente cómoda va a trabajar mejor, va a producir mejor. Es como una cadena virtuosa que no tiene contraindicaciones”, dice Antonella. Escuchala en este episodio.
Cuántas veces sentiste que habías alcanzado algo de pura casualidad o que en realidad tu trabajo no era tan bueno para recibir esa felicitación. Poder identificar el síndrome de la impostora es un gran paso, pero no es suficiente,
Junto a la periodista Emma Vallespinós, vamos a transitar ese camino que viene desde temprana edad para entender que no estás sola en este camino.
Conocé la conmovedora historia de Hugo Figueroa. Resiliencia, aprendizajes y esperanza.
Conversamos con Adriana Latorre y Raúl Soler de MSD sobre las políticas globales de la compañía biofarmacéutica, que incluyen tanto al colectivo como sus aliados dentro de la organización. Actividades y acciones para todas las personas.
SAP es una empresa líder en el campo del diseño de productos informáticos de gestión empresarial, tanto para empresas como para organizaciones y organismos públicos. Desde Pride@SAP promueven políticas de diversidad e inclusión que inspiran.
Anahí Tagliani es Directora ejecutiva de Vivienda Asistida, una pyme que acompaña a las personas adultas con discapacidad a vivir en forma independiente. La inclusión laboral de diversos grupos vulnerados en derechos en sus proyectos forma parte de la cultura de la organización y es llevada a cabo de forma profesional. Su historia nos inspira. Escuchala.
En tiempos de inclusión, son muchas las empresas que dan un paso al frente y se suman a la lucha por la igualdad. Conversamos con Antonio Aracre, CEO de Syngenta para LATAM, abiertamente homosexual, quien puede ejercer su libertad en un puesto de liderazgo.
Los derechos conquistados, los desafíos pendientes, el cambio de paradigma social, el VIH, las transformaciones en el trabajo. Sobre esto y mas conversamos con Alberto Stella, director de ONUSIDA para los países del Conosur.
Trabajar en equipos inclusivos y diversos trae muchos beneficios pero también enormes desafíos. Una interesante charla con Pamela Malewicz.
