Un líder mejora a su equipo y su equipo lo hace aún mejor a él. Tu equipo ¿te hunde o te levanta?
El verdadero liderazgo empieza en la vida personal. Si aprendemos a gestionar nuestros vínculos primarios de seguro trasladaremos con éxito estas capacidades a nuestro trabajo.
Te comparto algunas preguntas y reflexiones para que puedas repensar sobre tu rol y el de quienes te acompañan.
Hay un reclamo de certeza frente al futuro. Estamos experimentando nuestros mas grandes miedos. ¿Será esta la oportunidad para romper un ciclo y que emerja lo nuevo?
Vivir en estado de alerta permanente entorpece nuestras decisiones. Impulsividad, estados de depresión y de euforia, agotamiento y vacío ¿Por qué necesitamos ser conscientes de sus consecuencias?
Un líder tiene que cuidar su red, saber cuando se está por quebrar y arreglarla cuando se rompe. Solo la actitud de tejer vínculos genera un crecimiento sostenible.
Los líderes inmanentes: fuegos artificiales con poca profundidad para las verdaderas soluciones. ¿Por qué los ciudadanos necesitan escuchar promesas aunque presientan que no son cumplibles?
