La historia de Fitness Financiero nos reencuentra con nuestro mayor propósito: ser felices en lo que hacemos. Fabián Fiorito cuenta qué lo llevo a dejar su vida gerencial para reencontrarse con él mismo y concluye: “Ahora hay otra vida y es mejor”.
¿Cuándo esto pase, nos vamos a conformar con menos? ¿Con quién se meten cuando tocan a los fondos comunes de inversión?
Alejandro Melamed es un especialista disruptivo y uno de los que mejor explica que la tecnología tiene un lado humano. Junto a Agustina Paz hablan del trabajo del futuro, del futuro del trabajo y de procesos de transformación.
Aburrirse en el trabajo puede perjudicarnos tanto como la adicción a él. Los síntomas impactan en nuestra salud física y emocional. Desvalorización, discriminación, anulación y culpa.
Somos mucho más que una marca profesional. Trascendemos aquello a lo que nos dedicamos. Paula Estrada nos invita a mirar hacia adentro para identificar lo único e intransferible en nosotros.
La humanidad y las organizaciones viven hoy momentos cruciales. ¿Cómo entender lo qué está pasando y qué decisiones tomar, para atravesar este momento de la mejor manera posible? Por Alberto Bethke.
Se necesitan al menos dos personas con escucha activa y humildad para poner en práctica esta herramienta de desarrollo personal y liderazgo ¿Cómo mejorar las habilidades? Un trabajo en equipo.
Cómo lograr que el Excel no limite la innovación en la empresa ¿Por qué nos sometemos sólo a los números si a veces ni siquiera se condicen con la realidad? Con Alberto Bethke.
Comprender la importancia de las habilidades interpersonales a la hora de buscar empleo y saber cómo éstas marcan la diferencia en una entrevista laboral, es fundamental para ser exitosos en un proceso de selección.
Transversalidad, disensos que enriquecen, responsabilidades compartidas y el desarrollo de las personas como prioridad ¿Estamos ejerciendo el liderazgo del futuro?
La crítica constructiva es una herramienta clave para generar confianza en equipos de trabajo. Permite una cultura de aprendizaje que capitaliza los errores. Con Gabriel Weinstein, especialista en Innovación
Una conversación con Gustavo Neer, sobre del legado de su padre y sobre cómo es posible sostener una empresa familiar en Argentina.
¿Cómo se implementan los procesos de cambio? ¿De qué forma se crea una marca con identidad? ¿Por qué es fundamental un acompañamiento profesional para convertir ideas en proyectos posibles?
Sabemos el por qué. Sin embargo, comprender el para qué nos ayuda a cambiar de posición y a construir lo que viene de una mejor forma. Encontrar las respuestas puede generar una real transformación.
Alejandra Hatman empodera mujeres. Si bien enseña sobre vehículos, su principal objetivo es el impacto social. Con la educación se rompen con los roles viejos y se transita este nuevo mundo.
El dicho popular enmascara una mala creencia. Si algo sale mal ¿podemos reiniciar como si nada hubiera ocurrido? No descartemos el logro de una valiosa experiencia ¿Cómo la aprovechamos para crecer?
Andy Clar es la creadora de Chicas en NY. Su empresa llegó a destino y se convirtió en un éxito. Antes de eso tuvo que atreverse a decir SÏ. Esta es su historia.
Laura Cabanas hace posible que la biotecnologia se convierta en en productos rentables y que a nosotros nos mejore la vida. Bióloga molecular, con un posgrado en derecho intelectual y mucho más.
Empatía, pensamiento crítico, autonomía, capacidad de trabajar con otros, adaptación. Agustina Paz es una destacada especialista en desarrollar capacidades latentes en todos nosotros y en la transformación de la cultura de las empresas.
No son donaciones, son inversiones de impacto. Florencia Giulio asegura que cada vez más empresas financian proyectos sociales con vistas a un mundo mejor donde todos ganan. Finanzas con propósito.
Las nuevas generaciones acentuaron la brecha en los equipos y la convivencia se vuelve un gran desafío para las empresas. En este podcast, cinco estrategias efectivas para aplicar.
Marina Ponzi creó una comunidad de networking y capacitaciones especiales para desarrollar el talento femenino. Entre pares es mas fácil hacer preguntas, aconsejarse y crecer.
El éxito de las constelaciones familiares se trasladó las empresas ¿Para qué se manifiestan los problemas dentro de los ambientes laborales? ¿Cómo se pueden resolver desde una nueva perspectiva? Rubén Tartaglia responde.
Hay métodos de procesos ágiles fáciles de aplicar que nos pueden ahorrar muchos fracasos. Aquí algunas opciones para anticiparnos a lo que puede fallar y que los proyectos lleguen a un destino de éxito
