El malestar laboral es un costo invisible que las organizaciones no miden pero que tiene un gran impacto en la productividad, en la retención de talento y en muchas áreas mas.
Los paliativos al sufrimiento laboral están de moda, sin embargo no solucionan el problema de raíz.
¿Qué herramientas de transformación podemos descubrir para que el cambio sea real?
Liderazgo consciente, Eneagrama y otras ideas que podemos poner a funcionar.
