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Julio Lamas ´Es fundamental jugar para el equipo y no para uno mismo´

Julio Lamas, es un indiscutido especialista en Liderazgo. Por años fue entrenador de la multicampeona Selección de Basquet. En este episodio comparte sus profundos conocimientos sobre el liderazgo horizontal, la gestión de talentos y otros conceptos fundamentales sobre cómo construir confianza y una atmósfera sana.

´Lo dije sin pensar´ Frases y fallidos que no son inocentes

“Como dice la gente”, “Es la vida del pobre”, ” Siempre”, “Nunca” “Lo que vos quieras” ,”Bueno, pero” y otras frases que comunican mas de lo que pensamos. Modificar el lenguaje puede mejorar todas nuestras conversaciones y mucho más.

Alex Rovira ¿Cuándo se produce el cambio en nuestra vida?

¿Qué necesitamos para animarnos a vivir de otra manera? Depuración interna, valores que se convierten en virtudes, nuevos hábitos, cambio de conciencia, coraje, propósito. Una conversación fundamental con el
uno de los mas importantes referente mundiales en procesos de liderazgo y transformación.

Fanáticos ¿Cómo podemos convivir con ellos?

¿Cómo funciona el cerebro de un fanático? ¿Puede cambiar? ¿De qué forma podemos entender sus emociones exacerbadas y convivir con ellos en armonía?

Impuntualidad ¿Por qué es un error tan importante? Estrategias para corregirlo

La impuntualidad puede dañar nuestra reputación, generar la creencia de que somos personas poco confiables y perjudicar nuestros vínculos ¿Por qué somos impuntuales y cómo podemos corregir este mal comportamiento?

Cuando el mundo duele ¿Qué practicas individuales podemos hacer para aportar paz?

Te comparto 5 prácticas que podemos implementar hoy mismo para hacer un aporte individual cuando lo colectivo es caótico y duele. “Sé el cambio que quieres ver en el mundo”

¿Te animás a ser excepcional? 6 formas de iniciar un camino hacia ello

¿Qué tienen en común las personas que brillan y logran la excelencia? Pequeños pasos, mejorar lo que ya hacemos muy bien, tener una red de apoyo y otras formas de volvernos excepcionales.

Falsos e hipócritas ¿Cómo reconocerlos y qué hacer para convivir con ellos?

¿Qué podemos hacer para que no enturbien nuestra vida? Tienen doble moral y mucha estrategia para perjudicarnos. Necesitamos aprender a reconocerlos y a cuidarnos de ellas y ellos.

De preocupados a ocupados. 7 formas para hacer el cambio

“Si tiene solución, ¿para qué te vas a preocupar? Si no la tiene ¿para qué te vas a preocupar?” ¿ Qué podemos hacer mas allá de aceptar este refrán?

Prontomanía. La obsesión por querer todo YA y sus consecuencias

Ansiedad, inquietud, sobre preocupación por no tener las respuestas inmediatamente. ¿ Qué consecuencias traen estos estados y como podemos mejorarlos?

¿Podemos diseñar la vida que queremos? Si. 7 hábitos de la gente efectiva

Seamos proactivos en vez de reactivos. Tengamos y sostengamos una visión. Aprendamos a usar nuestro tiempo. Propongámonos una autorenovación equilibrada. Te comparto estas y otras ideas del gran Stephen Covey

Acostumbrados al distanciamiento ¿Es difícil volver a salir? El Síndrome de la cabaña

Es un estado anímico y emocional que afecta a muchas personas, luego de meses de aislamiento . En este episodio hay algunas herramientas posibles para modificar nuestra resistencia a volver a conectar con el afuera.

Gestión de las Emociones ¿Cómo rediseñar una mejor vida posible ?

Aprender a gestionar nuestras emociones es fundamental. En este episodio te cuento 5 estrategias posibles para iniciar el proceso y lograr un estado de equilibrio mayor

De la oratoria a la escuchatoria. Entrenémonos en el arte de escuchar

Poder estar presentes y en atención, dispuestos a escuchar, puede transformar la forma en que nos vinculamos. Bienvenidos a “La era de la escuchatoria”

Messi, del esfuerzo a la gloria. Una vida de compromiso, pasión y humildad que inspira al mundo

Lionel Messi es un ejemplo impactante de cómo es posible la trascendencia profesional cuando seguimos nuestra pasión más profunda. Historias de vidas que nos inspiran a dar un paso más en nuestro camino.

¿Estamos creciendo o desarrollándonos? Una pregunta fundamental y desafiante

Muchas personas utilizan estos dos términos como sinónimos, y si bien se emparentan, desde el punto de vista del potencial humano hay sutiles diferencias.

Elevar el perfil profesional: cómo amplificar tu voz en LinkedIn

Compartir contenido de interés, mejorar tu posicionamiento, marca personal y visibilidad profesional. 5 consejos prácticos para interactuar en LinkedIn.

¿Cuáles son los miedos que nos limitan para crecer en nuestro trabajo?

Repasemos juntos los miedos principales que nos limitan para conseguir trabajo, para cambiar o para desarrollarnos en él. Podemos deshacernos de las limitaciones y dar un paso mas allá de este hoy.

Consejos para acompañar a un amigo en un mal momento

Ayudar y acompañar al otro en un mal momento es un arte. Muchas veces, nuestra buena voluntad nos lleva a cometer grandes errores ¿Qué hacer y qué evitar para poder ser un buen soporte?

¿Alguna vez te sentiste un impostor?

Existe la creencia de que somos un fraude, de que nuestros logros profesionales son azarosos. Sentimos que no los merecemos y pensamos que en algún momento alguien se va a dar cuenta.

Branding personal ¿Cómo construir tu perfil en las redes sociales para tener éxito?

Las redes sociales son mucho más que un mar de selfies y fotos de gatos y comida. Su buen manejo puede ayudarte a construir tu marca personal para triunfar en el mercado laboral. Claves para lograrlo.

Habilidades necesarias para el futuro que podemos incentivar en nuestros hijos

Hay valores que podemos fomentar y preparar mejor a nuestros hijos para el futuro. Toma de decisión, creatividad, habilidades blandas, permiso para el error y otros. Evitar heredarles nuestras limitaciones, es fundamental.

Pasión y compromiso con la tarea son motores fundamentales ¿Cómo reconectarnos con ellos?

El impulso interno es clave para alcanzar nuestros propósitos y para conquistar resultados que creíamos imposibles. Hay formas para redescubrir la pasión y recuperar el compromiso.

¿Profesionales fuertes o débiles? ¿Por qué algunas empresas impiden que sus empleados crezcan?

¿Cómo reconocer a cuál pertenecemos? ¿Qué son las habilidades blandas? ¿A quién se premia? ¿Algunas empresas nos prefieren sumisos? ¿A quién beneficia hacer lo mínimo indispensable?

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