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Orgullo gay. Asumir quiénes somos nos permite vivir en plenitud
Definirnos permite que nos realicemos como personas, vivir en coherencia y construir un camino propio. Las etiquetas no son el problema. El coraje nos ayuda a dar un paso mas allá del miedo.
Constelaciones organizacionales. Nuevas soluciones para los problemas de siempre
El éxito de las constelaciones familiares se trasladó las empresas ¿Para qué se manifiestan los problemas dentro de los ambientes laborales? ¿Cómo se pueden resolver desde una nueva perspectiva? Rubén Tartaglia responde.
¿Cansada de buscar una nueva relación? ¿Se termina la incertidumbre alguna vez?
Tinder, un café con un desconocido, una nueva presentación. Estas cansada y extrañas la sensación de conocer al otro de memoria. Pero si le das una oportunidad a ese nueva cita, quizás te sorprenda.
Seguridad o confianza ¿Qué necesitamos para crecer?
Sólo la confianza nos lleva a lograr nuevos resultados y expansión. Sin embargo, la mente tiende a resguardarse en aquello que nos da seguridad ¿Qué hacemos con estas fuerzas en tensión?
Cómo transitar la adolescencia de nuestros hijos sin sufrir en el intento
Llegaron a la edad en la que necesariamente tienen que desprenderse de los padres. Betina Lubochiner nos ayuda a comprender que sus tiempos y sus formas no son las que queremos, pero podemos negociar.
Tu pareja se volvió un extraño ¿Es posible el reencuentro emocional?
La intimidad emocional es la base de la pareja. El tiempo pasa, nos desconocemos y ya no sabemos quién es el otro, que piensa ni que siente. Sólo compartimos lo cotidiano ¿Es posible renovar nuestra conexión con el otro?
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Hay métodos de procesos ágiles fáciles de aplicar que nos pueden ahorrar muchos fracasos. Aquí algunas opciones para anticiparnos a lo que puede fallar y que los proyectos lleguen a un destino de éxito
Hacé algo nuevo pero no te equivoques.La contradicción ante cada desafío
En la vida personal, en nuestro emprendimiento y en las empresas podemos ser víctimas de esta tensión ¿Cuáles son los riesgos aceptables? ¿ Estamos dispuestos a correr riesgos? ¿ A qué costo?
Liderar un equipo de trabajo es también asumir los fracasos
Ser jefe implica una expectativa de triunfo. Cuando hay fracasos es muy difícil asumir públicamente la realidad. ¿Por qué aceptar los errores ya no es considerado una debilidad?
¿Por qué necesitamos aprender a decir no sé?
Sostener la pose del que sabe todo retrasa nuestro progreso personal y profesional. Un cambio cultural se está gestando. Animarse a decir “no sé” y a creer en el aprendizaje constante como un valor, nos hace crecer.
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Nos equivocamos y la vida se convirtió en un desastre. Revivimos esa experiencia. Echamos culpas y nos preguntamos que hubiese pasado si… Eso nos daña mas que el error. La aceptación es necesaria para avanzar. Pero,¿cómo lograrla?
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¿Cómo se trabaja en la escena fashion de NY, Paris y Londres? La muestra de Delia Cancela incluye piezas emblemáticas que creó con Pablo Mesejeán. Descubrí el mundo íntimo de estos diseñadores.
